自企业这一配置资源的组织大局出现以来，其责任就随之产生，那就是获利，也就是经济责任。随着市场的发展，企业的内涵和表延都有分歧水平的发展，其自身责任也从最初的经济责任扩大到社会责任。在企业的类群中，有一类相对特殊的企业，即国有企业，从性质上是企业，从产权上是国有，因而这类企业除经济责任和社会责任表，还有一种超过企业经济和社会责任的行为，在分歧的国度，分歧的体造，分歧的所有造下，在分歧发展时期，这一行为的表述和实现大局各有特点。在我国，国有企业除经济和社会责任表的这一行为，从某种意思上可称为政治责任。1956年，我国民族本钱主义的社会主义刷新根基实现后，形成了美满了国有经济系统，国有企业义不容辞地承担起了全国人民赋予的三大责任：经济责任、社会责任和政治责任。自此，在建设和鼎新的过程中，国有企业始终在承担三大责任中钻营发展，在发展中更好地推广三大责任。

一、企业的性质与企业社会责任的演变

(一)企业的性质

1937年，罗纳德·科斯(Ronald Coase)颁发了《企业的性质》，提出企业的存在是为了协调配置社会资源，是一种报答的、有组织的配置社会资源的方式。并从买卖成本、规模效益、劳动分工等方面分析了企业存在的原因、企业的作用和企业的规模天堑，会商了企业存在的原因及其扩大规模的界限。

随着全球市场经济的发展，企业的性质也进一步发展。今天的企业是多种商品经济组织模式之一，依照肯定的组织法规形成的经济实体。以获利为主张，以实现投资者、客户、员工、社会的利益最大化为使命，通过提供产品或服务获取收益。它是经济社会发展的产品，因社会分工的发展而成长壮大。

科斯对企业的性质赐与了充分的论说，实际中也赐与充分的发展，从企业的责任上讲这是企业的经济责任。

(二)企业社会责任的形成与演变

早在18世纪中后期第一次工业革命后，现代意思上的企业就有了充分的发展，其时的企业责任只表此刻经济层面，企业的社会责任还未出现，实际中，企业的社会责任重要由业主幼我的路德来体现。企业社会责任思想来自于亚当·斯密(Adam Smith) “看不见的手”。在古典经济理论看来，一个社会通过自由的市场可能最好地确定其必要，若是企业尽可能高效能地使用资源以提供社会必要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价值销售，企业就尽到了自己的社会责任。18世纪末，西方企业的社会责任观起头产生了奥妙的变动，阐发为幼企业的业主们时时捐助学堂、教堂和萍。

19世纪以来，两次工业革命的成就带来了社会出产力的飞跃，企业在数量和规模上较大水平的发展。19世纪中后期企业造度逐步美满，美国当局接连出台《反托拉斯法》和《消费者；しā芬砸衷炱笠挡涣夹形，客观上对企业推广社会责任提出了新的要求。1924 年，奥立弗·谢尔顿(Oliver Sheldon)在其著述“The Philosophy of Management”中提出了“公司社会责任”的概想，这是对“公司社会责任”的最早描述，他把公司社会责任与公司经营者满足产业内表各类责任联系起来，并以为公司社会责任含有路德成分在内。1970年，米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)在《纽约时报》登载题为〖易的社会责任是增长利润》的文章，指出“极少趋向，比公司主管人员除了为股东尽量赢利之表应承担社会责任，更能彻底粉碎自由社会自身的基础”，“企业的一项、也是唯一的社会责任是在角逐规定领域内增长利润”。社会经济观以为，利润最大化是企业的第二指标，企业的第一指标是保障自己的生计。“为了实现这一点，他们必须承担社会使命以及由此产生的社会成本。他们必须以不传染、不歧视、不从事糊弄性的告白宣传等方式来；ど缁岣＠，他们必须融入自己地点的社区及赞助慈悲组织，从而在改善社会中表演积极的角色。”

1976年，经合组织(OECD)造订了《跨国公司行为准则》，这是迄今为止唯一由当局签署并承诺执行的多边、综合性跨国公司行为准则。这些准则固然对任何国度或公司没有约束力，但要求越发；だτ泄厝耸亢凸啥娜ㄊ，提高通明度，并加强问责造。2000 年该准则沉新订正，越发强调了签署国当局在推进和执行准则方面的责任。

20世纪80年代，企业社会责任活动起头在欧美蓬勃国度逐步鼓起，它蕴含环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关切产品质量，转向关切产品质量、环境、职业健全和劳动保险等多个方面。一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的非当局组织以及舆论也不休呼吁，要求社会责任与业务挂钩。婆宗日益增大的压力和自身的发展必要，好多欧美跨国公司纷纷造订对社会做出必要承诺的责任守则(蕴含社会责任)，或通过环境、职业健全、社会责任认证应对分歧利益集体的必要。

2000年，《全球左券》论坛第一次高级别会议提出，在成立全球化市场的同时，要以《全球左券》为框架，改善工人为作环境、提高环保水平。《全球左券》行动计整齐经有蕴含中国在内的30多个国度的代表、200多家驰名大公司参加。2002年2月在纽约召开的世界经济峰会上，36位首席执行官呼吁公司推广其社会责任，其理论凭据是，公司社会责任是主题业务运作至关沉要的一部门。

国际尺度化组织(International Standard Organization)从2001年起头着手进行社会责任国际尺度的可行性钻研和论证。2004年6月最终决定开发合用于蕴含当局在内的所有社会组织的“社会责任”国际尺度化组织指南尺度，由54个国度和24个国际组织参加造订，编号为ISO26000，它是在ISO9000和ISO14000之后造订的最新尺度系统。2010年11月1日，国际尺度化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际会议中心进行了社会责任指南尺度(ISO26000)的颁布典礼，该尺度正式出台。

二、国有企业的通常性质和特殊性质

(一)国有企业的性质和责任

经济责任和社会责任是通常企业的底子地点，在企业层面，国有企业该当并且必须拥有通常企业的性质。但是，除经济责任和社会责任表，国有企业还有一种超过经济和社会责任的行为。在分歧的国度，分歧的体造，分歧的所有造下，在分歧发展时期，这一行为的表述和实现大局各有特点，这一行为能够抽象地称为公益行为，也就是公益性，这是国有企业的特殊性质。

在我国，国有企业除经济和社会责任表的公益行为，从某种意思上可称为政治责任。当下，我国处于发展的沉要战术机缘期，也处于社会矛盾的凸显期，空前宽泛的社会刷新在给我国发展进取带来巨大活力的同时，也必然带来这样或那样的矛盾和问题。国有经济、国有企业作为我国社会主义造度的经济基础，是解决社会矛盾、保险人民共同富足的沉要力量。国有企业在这方面的作用，就是国有企业的公益行为，也是国有企业承担的政治责任。

(二)我国国有企业的形成及三大责任

1. 国有企业的基础——中国红色企业。中国国有企业的创建最早能够追忆到地皮革命战争时期的红色凭据地所创办的幼型兵工厂和机械建理所。那时进行的企业大多是遵从战争和军事的必要，因而带有浓密的军事化色彩，加上技术水平和客观环境的限度，中国红色企业重要以手工业为主，还谈不上整体出产能力和专业化合作水平。但是，由于军事性的必要使它一出现便初具国有企业模式。从1927～1949年，中国红色企业稳步发展，为中国国有企业框架的构建打下了坚实的思想基础和肯定的物质基础。

2. 国有企业全面构建——六合一的系统。中国的国有企业，并不像西方国有企业那样产生。新中国成立以来，通过充公官僚本钱，经过对民族本钱、私营本钱进行社会主义刷新，在三年内初步成立了社会主义公有造企业系统，现代企业萌芽。新中国的企业组建不是在市场经济发展内涵要求的基础上，而是凭据打算经济的要求通过大规模的强造伎俩实现的。1952年政务院颁布的《关于各级当局所经营的企业名称的划定》中有这样一段话：凡中央五大行政区各部门投资经营的企业(蕴含大行政区委托省、市代管的)，称“国营企业”；凡省级以下处所当局投资经营的企业，称“处所国营企业”；当局与个人本钱合伙，当局参与经营治理的企业称“公私合营企业”。

3. 国有企业的发展——产业结构调整。随着社会主义刷新实现，中国国有企业运行系统根基实现。此时的国有企业肩负着双沉工作：一是为国度奠定坚实的经济基础，以坚韧和保险国度政权；二是全力实现新中国的工业化，成立比力齐全的工业系统。双沉工作下的国有企业发展采取了非平衡发展思路。

随着鼎新盛开的起头和深刻，中国特色社会主义市场经济的成立和发展，国有企业的鼎新过程经历了从国营到国有，从国有到国度投资。无论若何鼎新，国有企业所拥有的通常性质和特殊性质一向存在且不休发展，到今天就是加强国有企业的活力、影响力、带头力和竞争力，实现国有资产的保值和增值。同时，国有企业是国民经济发展的晴雨表，是国度经济决策的沉要凭据。国有企业必须与党中央维持高度一致，坚定执行国度经济社会政策。凭据党中央国务院做出的沉大战术决策迅速跟进。在经济社会出现问题时及使鼐出来，为党、国度和人民分忧，逐步解决经济社会中的问题。

三、我国国有企业的四大个性

在国民经济发展和市场经济的成立和发展过程中，从企业性质上，我国的国有企业义不容辞地承担起了全国人民赋予的三大责任：经济责任、社会责任和政治责任。自此，在建设和鼎新的过程中，国有企业始终在承担三大责任中钻营发展，在发展中更好地推广三大责任。在具体运行系统上，三大责任体现四大个性，即国有企业的市场性、行业性、福利性和政策性，其市场性阐发为市场竞争的主导，行业性阐发为行业发展的龙头，福利性阐发为公共品提供的主力军，政策性阐发为当局宏观调控的工具。

(一)市场性——市场竞争的主导

市场化是企业在市场经济环境下生计和发展的基础。随着市场经济的发展和美满，市场化的内涵也将产生底子变动，双市场化思想将是国有企业刷新中的沉要思想之一，其双市场伎俩将是国有企业市场化的底子方向。双市场化的重要措施是国有企业表部市场化的同时，将市场化引入企业内部，以市场链的大局实显祗业内部的治理。约瑟夫·E·斯蒂格利茨(Joseph E. Stigliz)以为：转型国度成立起规范的公司治理结构比产权的刷新、非国有化和私有化企业在数量上的增长、比沉的扩大更为艰巨，若是一个国度在这两者不能兼得的情况下，那么，竞争比私有化更为沉要。依照他的逻辑，在企业表部，必要一些最沉要的经济造度以削减代理环节。例如，用于执行股权人和其他利益有关人权势的司法机造，流动性强的股票市场，盛开式投资基金，竞争政策的司法框架，整个管帐审计的监督系统，以及治理阶级的职业素养，等等。这样做能够达到削减“代理环节”的主张，从而降低“内部人”对企业的节造和削减转型经济中代理人(经理阶级)违背代理关系产生的不良后果。在企业内部，要全面尝试市场化运作，即将投入产出比下放到企业的每一位员工，以利润为纽带，以表部市场化造度为模板，从而实显祗业内部运作的高效能化。

公有造为主导是我国社会主义市场经济体造的实现大局。我国低级阶段的根基经济造度是对峙公有造为主体、多种所有造经济共同发展。这就要求国有企业在鼎新和发展中，必须保障社会主义出产关系不产生变动，在实现大局上要求国有本钱以产业为基础沉组整合成大企业大公司，使公有造企业在社会总本钱额中占据优势，而不仅仅是使公有造企业在数量上占优势。同时，国有企业在大的基础上要做强做优，这样能力进一步坚韧公有造的主导职位。

(二)行业性——行业发展的龙头

在市场化的基础上，大型国有企业要在刷新过程中，以市场化运作，以本钱化运营，做大、做强、做优，使之成为各行业发展的龙头，引领中国企业的发展，并且与大型跨国公司在世界市场的竞争中相抗衡，成为我国参加国际竞争的重要骨干力量。同时要承担支持国民经济发展和国有本钱保值增值的双沉工作。

在国有企业市场化鼎新中形成的大型国有企业，已经逐步发展成为行业的龙头。 2011年，中央企业出产经营总体上维吃旖稳较快增长，重要经济指标创汗青新高，整年累计实现交易收入20.2万亿元，同比增长20%；累计实现净利润9173亿元，同比增长6.4%；累计上缴税金1.7万亿元，同比增长19.7%。截至2011年底，中央企业资产总额达到28万亿元，同比增长14.9%，净资产10.7万亿元，同比增长11.4%。目前，已有43家中央企业实现主交易务整体上市，一汽集团等4家企业实现整体刷新工作。在成立规范董事会试点方面，2011年，共有3家石油央企、2家电信央企、2家水运央企和1家军工央企进入试点，试点企业总量扩大至42家，董事会规范运作的造度系统根基实现。2011年，进入世界500强的38家中央企业中，其资产总额、交易收入、利润总额和净利润别离占全数中央企业的75.12%、81.11%、79.59%和77.92%。国有企业的整体素质和竞争力显著提高，对经济社会发展的贡献进一步增大。因而，随着国有企业鼎新，大型国有企业成为中国市场经济中行业发展的龙头是个必然趋向。

(三)福利性——公共品提供的主力军

在我国国有企业中，并不是所有企业都要成为市场竞争的主导，行业发展的龙头，对于部门关系国计民生的大型国有企业，它们的发展趋向是作为市场经济下提供公共品的主力军，是敌灾执行福利政策的沉要保险。这类企业作为出格的法人(当局法人型)必要依照当局主管部门特殊的规造行事。这类企业不是盈利的主体，是财政沉点支持的对象。

(四)政策性——当局宏观调控的工具

国有企业在成为市场竞争的主导和行业的龙头后，另一个沉要的职能必然显露：作为当局宏观调控的沉要工具之一。

斯蒂格利茨以为：市场不是越自由越好，市场必要自由化，更必要调控。中国是一个大的市场，在齐全盛开后，将是世界经济的浓缩。因而，单凭通常的财政政策和钱币政策，当局很难对市场执行有效的调控，尤其是在金融；，自由市场经济再次受到质疑的今天。在这一布景下，国有企业必然要承担起这一沉要工作。目前，大型国有企业险些全数节造了我国的原油、天然气和乙烯出产；提供了全数的基础电折服务和大部门增值服务；发电量约占全国的43%；汽车产量占全国的47.5%；出产的冷轧板、涂镀板等高附加值钢材(4304,-10.00,-0.23%)约占全国的60%；出产的水电设备占全国的70%，火电设备占全国的75%。中央企业在关系国度安全和国民经济命脉的沉要行业和关键领域占有一批沉要骨干企业，在商贸流通、交通运输、农业、医药、建材、投资等领域占有一批行业排头兵企业。就目前发展的趋向看，国有企业齐全有能力表演好这一角色。

（本文章摘自《国有资产治理》杂志。）